INNOLEAD Оставить заявку
← Все форматы работы

Разбор причины по цифрам

Менеджер не выполняет план продаж

Собственнику и руководителю отдела, у которых план горит второй месяц подряд

Прежде чем менять человека, стоит понять, что именно не сработало. В большинстве случаев дело не в мотивации менеджера, а в том, что ему не выставили систему.

Пять причин, и только одна из них про менеджера

Первая: план поставлен от желания собственника, а не от воронки - выполнить его физически нельзя при текущем количестве заявок и конверсии. Вторая: менеджер тратит время не на продажи, а на документы и логистику. Третья: заявки приходят не те, и никто не сверил портрет клиента.

Четвертая: нет сценария ключевой встречи, каждый продает как умеет. И только пятая - собственно про человека: не хочет или не может. Начинать разбор с пятой причины - самая частая и самая дорогая ошибка: меняете людей по кругу, а результат не меняется.

Что разбираем

Что остается у вас

Вопросы

Что делать, если менеджер не выполняет план продаж?

Сначала проверить сам план: сходится ли он с количеством заявок и конверсией по этапам. Очень часто план поставлен от желания, а не от воронки, и выполнить его невозможно. Только после этого стоит смотреть на работу конкретного человека.

Как понять, что дело в менеджере, а не в системе?

По сравнению. Если план не выполняет один человек из пяти при одинаковых заявках и сценарии - вопрос к человеку. Если не выполняет весь отдел - вопрос к системе: заявкам, плану, сценарию встречи или мотивации.

Стоит ли сразу увольнять?

Кадровые решения принимаются по цифрам и последними. Замена человека без разбора причины обычно дает тот же результат через три месяца, только с потерей времени на найм и адаптацию.

Стоимость

50 000 ₽

Разбор занимает 2-3 недели и дает ответ по цифрам, а не по ощущениям.

Оставить заявку