Живой интенсив для РОПов
Масштабируйте прибыль через сильную команду и автоматизацию
Эксперты - практики
Команда практиков, построившая
отделы продаж в федеральных
компаниях
отделы продаж в федеральных
компаниях
Гарантированная окупаемость
Дополнительные сделки во время
обучения полностью покроют
стоимость участия
обучения полностью покроют
стоимость участия
Система
Отдел перестанет зависеть
от «героизма» звездных сотрудников
от «героизма» звездных сотрудников
Владельцы компаний:
которые хотят системно управлять
РОПы:
Чтобы перестать работать “пожаром” и выстроить систему
Старшие руководители
чтобы вырасти до роли руководителя и управлять командой
Кому подойдет это обучение?
Результаты после обучения
Заберете с собой проверенные скрипты, чек-листы и систему материальной мотивации, которые уже работают в топовых компаниях
Научитесь контролировать каждый этап воронки и внедрять Отдел контроля качества (ОКК) для стабильного роста конверсии
Освоите работу с базой
и повторными продажами, увеличивая прибыль без затрат на новый трафик
и повторными продажами, увеличивая прибыль без затрат на новый трафик
Научитесь выводить новых менеджеров на результат всего за 2 недели, забыв о кадровом голоде
Получите четкую картину воронки и поймете, куда уходит каждый рубль рекламного бюджета
Благодаря внедрению регулярного менеджмента (планерки, отчетность), отдел продаж перестанет требовать вашего контроля 24/7
Программа обучения и какие вопросы она закроет
1 неделя: Системный фундамент
- Понимание стратегического управления
- Распределение ролей
- Регламенты, практические материалы для использования, чек листы
- Командная работа, каждый на своем месте
- Снижение уровня стресса
2 неделя: Регулярный менеджмент
- Увеличение продаж: когда в отделе есть отчетность, четкие цифры руководитель может влиять на результат в моменте, достигать цели и организовывать сотрудников
- Улучшение коммуникации: Тайм-менеджмент включает в себя навыки эффективного общения, что способствует лучшему пониманию между членами команды и руководством
- Повышение продуктивности: Регулярный тайм-менеджмент способствует более рациональному использованию рабочего времени, что в итоге увеличивает общую продуктивность отдела
- Снижение стресса, каждый сотрудник знает свой функционал, знает что у него есть команда которая его поддержит. Знает свой распорядок
- Отслеживание результатов, возможность повлиять на них в моменте
3 неделя: Мотивация материальная нематериальная
- Прозрачная мотивация уменьшает стресс, помогает сотрудникам влиять на свой результат
- Умение руководителя объяснить что все кпи реальны. Конкурентные преимущества
- Привлечение удержания талантов
- Индивидуальный подход. Особые условия
- Устойчивость к кризисам
- Повышение качества работы
4 неделя: Скрипты и отработка возражений
- Улучшение навыков продаж. Эффективная отработка возражений. —Уверенность
- Повышение уровня обслуживания клиента
- Снижение уровня отказов и возвратов
- Увеличение конверсии
- Чем больше у менеджера развит речевой модуль, тем индивидуальнее подход к клиентам
Экскурсия в отдел продаж
- Увидите уже реализованный продукт в работе
- Сможете задать вопрос Руководителю/РОПу компании из вашего сегмента
5 неделя: воронка/офферы/конкуренты
- Понимание процесса продаж, что помогает вести клиента от первого контакта до закрытия сделки
- Увеличение конверсии за счет оптимизации воронки
- Создание конкурентоспособных офферов — привлечение клиентов
- Анализ конкурентов. Чек лист, как проверить. Ведет к улучшению всех процессов
- Анализ эффективности воронки, офферов, что дает основание для улучшения, оттуда улучшение конверсии
6 неделя: найм /набор команды
- Написание продающих вакансий
- Умение проводить собеседования. Чек-листы с вопросами на собеседовании
- Снижение текучки
- Создание эффективного процесса
- Создание идеального портрета кандидата, улучшение навыков собеседования
7 неделя: онбординг/адаптация/книга продаж
- Готовые шаблоны онбординга и адаптации, что помогает вводить нового сотрудника не хаотично, а системно
- Ускорение процесса, чтобы сотрудник начал быстрее приносить деньги
- База знаний поможет структурировать информацию для каждого сотрудника
- Формирование корпоративной культуры
- Поддержка и наставничество, ОС от сотрудников
8 неделя окк/обучение
- Улучшение стандартов качества
- Уменьшение возвратов и отказов
- Благодаря ОС от ОКК РОП в моменте влияет на результаты МП благодаря обучениям
- Формирование культуры качества, когда каждый сотрудник понимает свою роль в обеспечении качества обслуживания
- Повышение конкурентоспособности
Как построено обучение
Формат
2 живые встречи онлайн в неделю
Практика
Сразу после теории вы переходите к практике и получаете персональную обратную связь от преподавателей-практиков
Поддержка
Чат с экспертом и куратором, куда можете задавать
абсолютно любые вопросы на всем протяжении обучения
абсолютно любые вопросы на всем протяжении обучения
Закрытый чат с экспертом и куратом
Экскурсия в отдел продаж лидеров вашего рынка
Длительность программы - 8 недель
Доступ к урокам и материалам - бессрочный
Материалы и артефакты
Таблицы для мониторинга показателей и бюджета
Чек-листы по подбору, адаптации и оценке персонала
Инструменты расчета KPI и систем мотивации
Формы и шаблоны для планирования и анализа продаж
Примеры регламентов и организационных структур
Готовые скрипты продаж и клиентские сценарии
Гарантия 100% возврата денег
Если курс Вам не понравился, Вы можете вернуть полную стоимость
в течение двух недель с момента покупки курса
в течение двух недель с момента покупки курса
Спикер курса
Виткория Ломаева
Эксперт по системным продажам и построению отделов «под ключ»
1,3
млрд
выручка отдела продаж,созданного с нуля
в академии UKids
в академии UKids
300
+
сотрудников в подчинении
одновременно
одновременно
25
+
руководителей выросли под ее
наставничеством
наставничеством
Амбасадор клуба “Аномалия”
Михаила Гребенюка
Михаила Гребенюка
Рост среднего чека с 5 000₽ до 85 000₽
7+ лет практики в продажах и управлении
Большая насмотренность
в бизнесе и нетворкинге
в бизнесе и нетворкинге
Опыт: Сбербанк Первый, академия UKids, трекерство, наставничество
Опыт работы с разными нишами (В2В/В2С)
Отзывы учеников
Отзывы учеников
Воспользуйтесь рассрочкой от наших партнеров
Т-Банк предоставляет беспроцентную рассрочку на приобретение данного обучения. Платеж разбивается на 6, 8, или 12 месяцев, а все проценты за вас заплатим мы
Частые вопросы
В какое время идет обучение?
Время подбирается под ваш график. Зум встречи будут проходить в удобное для вас время.
Сколько длится урок?
Занятия длятся примерно 1 - 1,5 часа
Можно ли вернуть деньги, если не понравится?
Если вас что-то не устроит в обучении, то вы можете вернуть средства в первые 2 недели после старта обучения
Есть ли рассрочка?
Да, мы предоставляем беспроцентную рассрочку на 6,8 и 12 месяцев
На какой срок получу доступ к курсу?
Доступ к курсу и всем материалам у вас останется навсегда
Будет ли поддержка на курсе?
Да, конечно. У вас будет личный куратор и вы сможете задавать любые вопросы на прямую в чат
Получите
бесплатную консультацию
методиста курса
Отправляя данную форму, Вы даете согласие на обработку данных
ИНН: 631898236655
Пользовательское соглашение
Консультация методиста
Оставьте контакты, и наш менеджер свяжется с Вами, чтобы уточнить детали детали
Бесплатная консультация
Оставьте контакты, и наш менеджер свяжется с Вами, чтобы уточнить детали детали
Обратный звонок
Оставьте контакты, и наш менеджер свяжется с Вами
